La evolución de nuestras sociedades, de nuestras estructuras de organización, ha dejado en su mayor parte la responsabilidad del desarrollo en manos de los propios individuos. Cómo crecer en el plano personal y cómo avanzar en el plano profesional se convierten en interrogantes que cada uno tiene que contestar. Si queremos disfrutar con nuestro trabajo y sentirnos a gusto con nosotros mismos, tendremos que explorar vías de evolución interior. En caso contrario nos veremos condenados a la rutina, el desánimo o la frustración. Las personas vamos en busca de sentido, de un propósito vital, y actuamos para conseguirlo. Pero la presión del día a día y un contexto adverso hacen que no nos cuestionemos lo que estamos haciendo. Con las lecturas que proponemos en este volumen, el lector podrá hallar pistas para explorar caminos hacia el encuentro con uno mismo, escuchando voces autorizadas que nos sugieren interesantes senderos hacia la felicidad. Si cree que vale la pena interrogarse sobre sí mismo, en este libro va a encontrar múltiples posibilidades de hacerlo de la mano de grandes autores. Somos responsables del desarrollo de nuestras facultades y talentos. Cultivarlos no sólo lleva a nuestra felicidad personal, sino también a nuestra eficacia y éxito profesionales. Esta guía incide en la necesidad de que organizaciones y empresas se interesen por la verdadera gestión del talento, desarrollando mecanismos para identificar lo que puede aportar cada trabajador, lo que necesita para desarrollar esa aportación y cómo proporcionárselo. El talento no es algo excepcional de unos pocos, sino el potencial que cada uno tiene, cuyo desarrollo redunda en beneficio general. Sin embargo, los entornos laborales se preocupan muy poco por el desarrollo del talento, responsabilidad que recae exclusivamente en cada individuo. Ayuda saber qué es la verdadera felicidad, cómo conseguir la armonía entre la persona y la tarea que se debe realizar, y cómo encontrar la concentración, la motivación y la pasión por el trabajo que se hace. También ayuda conocernos y saber qué nos frena y qué nos estimula. Debemos combinar las inteligencias analítica, creativa y práctica para conseguir el éxito personal, y organizarnos de forma que podamos tener tiempo para pensar y no sólo para hacer. Conseguido el reto individual, queda el reto colectivo en nuestro entorno laboral. En éste son claves la interdependencia y la confluencia, como focos del progreso colectivo. …

Desarrollo personal y profesional:

Seligman, La verdadera felicidadFernández-Abascal, Emociones positivasRidley, El optimista racionalSetty, Beyond codeCsikszentmihalyi, Encontrar la fluidezPink, Una mente nuevaMarina, Anatomía del miedoCauvin-Caillou, Sé tú mismoKinjerski, Repensar el trabajoGodin, ¿Eres indispensable?Sternberg, Inteligencia exitosaKline, Tiempo para pensarAllen, Tener las cosas hechasSenge, La quinta disciplinaCovey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva